Palk on hügieenifaktor töökeskkonnas, ütles advokaadibüroo Sorainen AS vanempartner Aku Sorainen juhtimiskonverentsil „Kuidas leida ja hoida liidreid“.
- Advokaadibüroo Sorainen AS vanempartner Aku Sorainen. Foto: Andres Haabu
„Ma pole ühtegi inimest näinud, kes ütleks, et ta on üle makstud. Palk on hügieenifaktor,“ ütles Sorainen. Ta selgitas, et muu hulgas on oluline heade inimeste hoidmisel töötajate tunnustamine ja motiveerimine, olgu selleks siis tulemustasud või karjäärivõimalused.
„Inimest paneb edasi tegutsema ja motiveerib tunnustus töö eest,“ ütles ta konverentsil.
Konverentsi moderaatori Meelis Atoneni küsimusele, kuidas õnnestus tal enda meeskonda meelitada Allar Jõks, vastas Sorainen, et tegi Jõksile pakkumise kohe pärast seda kui Jõks õiguskantsleri büroost lahkus. Siis veel jaatavat vastust ei tulnud, ent Sorainen sai vihje, et aasta pärast tasub uuesti pakkumisega uksele koputada.
Sorainen märkis kalendrisse kuupäeva üles ja aasta hiljem sai Jõksilt jaatava vastuse.
Vastates küsimusele, kuidas nukra seisuga firmale hea maine luua, tõi Sorainen näiteks Amazoni. „Amazon tegi kümme aastat kahjumit, kõik arvasid ikka, et jube hea firma. Oli vaja müüa usku ja lõpuks hakkas hästi minema,“ vastas Sorainen.
Seotud lood
Eestis peab palgamaksud järsult alla viima, et soodustada uue tehnoloogiaga ettevõtetel kõrgepalgaliste töökohtade loomist, kirjutab veeteede ameti vanemspetsialist Tarmo Kaldma (Eesti Vabaerakond).
Kui palgauuringuga oleks võimalik mõõta erinevate kompetentside turuväärtust, siis saaks kokku arvutada mis tahes töö õiglase palgataseme, sõltumata ametinimetusest, kirjutab Skillific.com asutaja Rainer Aunpu.
Eesti suurim juhtimis- ja tehnoloogiakonverents
Telia Digital Hub toob 14. novembril Tallinnasse esinema nii kohalikke eksperte kui ka hinnatud välisesinejaid. Vaatame lähemalt, mida põnevat pakub tänavune programm tippjuhtidele.
Enimloetud
4
Sahinad: Eleving ostab Planet42 ära?
Hetkel kuum
Sahinad: Eleving ostab Planet42 ära?
Tagasi Äripäeva esilehele